Waarden en cultuur

Onze vijf hoofdwaarden vormen de basis van de langetermijngroei van LEO Pharma. Hieruit blijkt de toewijding van onze medewerkers waar het gaat om het verbeteren van de levenskwaliteit van patiënten; het ondersteunen van en samenwerken met elkaar; en het nemen van initiatieven die ertoe bijdragen dat we allemaal fantastische resultaten kunnen boeken. LEO-medewerkers hebben in hun werk een sterke passie voor innovatie, competitiviteit, integriteit en aanpassingsvermogen.

Passie

Iedereen bij LEO Pharma is gepassioneerd over wat hij of zij doet – en we zijn ervan overtuigd dat we een positieve invloed kunnen hebben op het leven van patiënten over de hele wereld.

Innovatie

We stimuleren en inspireren elkaar om groots te denken en zijn actief op zoek naar nieuwe en betere manieren om ons werk te doen en onze doelen te bereiken.

Competitiviteit

Bij LEO Pharma gaat het er bij competitiviteit om de juiste dingen van begin af aan goed te doen. We willen dat alles wat we doen bijdraagt aan een betere kwaliteit van leven voor patiënten en gemeenschappen over de hele wereld.

Integriteit

Omdat we open en eerlijk naar elkaar zijn, voelen we allemaal een sterke verantwoordelijkheid voor ons werk bij LEO Pharma en zetten we ons in om alles wat we doen zo professioneel mogelijk te doen.

Aanpassingsvermogen

We staan open voor verandering. En omdat we altijd op zoek zijn naar verbetering, kijken we kritisch naar hoe we zaken aanpakken.